মানবসম্পদ উন্নয়ন কি?

মানবসম্পদ উন্নয়ন (Manpower Development) কি? 

মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা একটি অভিনব ধারণা৷ এটি সর্বজনীন ব্যবস্থাপনার একটি প্রধান শাখা৷ দুই শতক আগেও শ্রমিক বা কর্মীকে মানুষের পরিবর্তে যন্ত্র হিসেবে বিবেচনা করা হতো৷ সে সময় মানবিক মূল্যবোধ বলতে কোন কিছুকে স্বীকার করা হতো না৷ অষ্টাদশ শতাব্দীর মাঝামাঝি সময়ে  ব্রিটিশ উদ্যোক্তা ও শিল্পপতি রবার্ট ওয়েন (Robert owen) সমাজপতিদের এ ধারণাকে ভেঙ্গে দিয়ে কর্মীকে মানবিক মূল্যবোধে ভূষিত করেন।

রবার্ট ওয়েন (Robert Owen) সর্বপ্রথম শ্রমঘণ্টা হ্রাস এবং শ্রমিকদের জীবনযাত্রার মানোন্ননে রাস্তাঘাট বাসস্থান সেনিটেশন শিক্ষাব্যবস্থা এবং কর্মপরিবেশ সংস্কারে যুগান্তকারী পদক্ষেপ গ্রহণ করেন৷ আধুনিক ব্যবস্থাপনা তাঁর এ ধারণাকে ব্যাপকভাবে৷ গ্রহণ করেছে৷ এ কারণেই রবার্ট ওয়েন (Robert Owen) কে আধুনিক কর্মী ব্যবস্থাপনার জনক বলা হয়৷

ব্যবস্থাপনার একটি উল্লেখযোগ্য কাজ হিসেবে কর্মীসংস্থান তথা মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা প্রতিষ্ঠানের জন্য প্রয়োজনীয় মানব পরিকল্পনা সংগ্রহ নির্বাচন নিয়োগ পদোন্নতি পদাবনতি প্রশিক্ষণ পারিশ্রমিক নির্ধারণ এবং অবসরগ্রহণ প্রভৃতি বিষয়ের সাথে জড়িত৷