কর্মীসংস্থান কি | কর্মীসংস্থানের গুরুত্ব ও প্রয়োজনীয়তা কি কি

কর্মীসংস্থান (Definition of staffing) কি?

সাধারণ অর্থে যে প্রক্রিয়ার মাধ্যমে সংগঠনের মানবসম্পদের প্রচেষ্টা চালানো হয় তাকে কর্মীসংস্থান বলে৷ ব্যাপক অর্থে প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন পর্যায়ে কী ধরনের কত সংখ্যক কর্মীর প্রয়োজন হবে তা নির্দিষ্টকরণ সে অনুযায়ী যথাযথ উৎস বাছাই করে তা থেকে প্রয়োজনীয় কর্মী সংগ্রহ নির্বাচন এবং তাদের যথাযথভাবে কাজে লাগানো জন্য প্রয়োজনীয় কার্যব্যবস্থা গ্রহণের প্রক্রিয়াকেই কর্মীসংস্থার বলে৷

J.L. Massie 

বলেন স্টাফিং প্রক্রিয়া দ্বারা ব্যবস্থাপক অধীনস্থ কর্মী নির্বাচন প্রশিক্ষণ পদোন্নতি ও অবসরদান করেন৷ 

(Staffing is the process by which manager select train promote and retire subordinates)

R.M. Hodgetts

 এর মতে কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়া দ্বারা প্রতিষ্ঠানের কর্মী সংগ্রহ নির্বাচন প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন করা হয়৷

(Staffing is the process of recruiting selecting training and developing organizational personnel)

কর্মীসংস্থানের গুরুত্ব ও প্রয়োজনীয়তা (Importance and Necessity of staffing) কি কি? 

উদ্দেশ্য অর্জন

যে কোন উদ্দেশ্য অর্জনের জন্য শ্রমব্যক্তির প্রয়োজন যার ফলে একটি প্রতিষ্ঠানে কার্যক্রমের শুরুতেই প্রয়োজনীয় সংখ্যক কর্মী সংগ্রহের ব্যবস্থা করে৷

উত্তম পরিবেশ

নির্ধারিত কাজের জন্য যথোপযুক্ত শিক্ষিত ও প্রশিক্ষিত নিয়োগের ফলে প্রতিষ্ঠানে কাজের শৃঙ্খলা বজায় থাকে৷ এমনকি কর্মীদের মধ্যে পারস্পরিক সম্পর্কও সম্প্রীতিপূর্ণ হয়ে উঠে৷

শৃঙ্খলা

শৃঙ্খলা যে কোন প্রতিষ্ঠানের গতিশীলতা ও উন্নয়নের পূর্বশর্ত৷ কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়া প্রাতিষ্ঠানিক শৃঙ্খলা রক্ষায় সক্রিয় ভূমিকা পালন করে৷

শূন্যপদ পূরণ

সাংগঠনিক কাঠামো বিনির্মাণের পর কাঠামোর বিভিন্ন পর্যায়ে অনেক শূন্যপদ তৈরি হয়৷ 

কর্মীসংস্থান

অবিরাম উৎপাদন

প্রতিষ্ঠানের কর্মীরাই মূল কর্মশক্তি৷ কর্মীসংস্থান কাজেই প্রকৃতি অনুযায়ী উপযুক্ত লোক নিয়োগের মাধ্যমে অবিরাম উৎপাদন কার্যক্রম চালাতে সক্ষম হবে৷

দক্ষতার সমাবেশ

কর্মীসংস্থান প্রার্থীর বাছাইয়ের মাধ্যমে দক্ষ ও অভিজ্ঞ কর্মী নিয়োগ করতে পারে যা প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি ও সমৃদ্ধি অর্জনে সহায়তা করে৷

পারস্পরিক সম্প্রীতি

প্রতিষ্ঠানের প্রয়োজন অনুযায়ী কর্মী সংগ্রহ ও যোগ্যতম ব্যক্তিকে নির্বাচন করা হয় 

আর এ জন্যই কর্মীদের মনে মনে ক্ষোভ বা দুঃখবোধ থাকে না ফলে পরস্পরের প্রতি শ্রদ্ধাবোধ ও সহমর্মিতা গড়ে উঠে৷

বাজারজাতকরণ প্রসার

একটি ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠান চায় বর্ধিত চাহিদা সম্প্রসারিত বাজার৷ কেননা প্রসারিত বাজার বর্ধিত মুনাফার যোগান দেয়৷

সমৃদ্ধি অর্জন

একটি দক্ষ কর্মীবাহিনী প্রাতিষ্ঠানিক সমৃদ্ধির পূর্বশর্ত৷ কর্মীসংস্থান যথাযথভাবে  পরিকল্পনা বাস্তবায়নের ব্যবস্থা করে প্রতিষ্ঠানকে সমৃদ্ধি অর্জনে সহায়তা করে৷

অপচয়

যথোপযুক্ত কর্মীরা নিপুণতার সাথে দায়িত্ব পালনের ফলে প্রতিষ্ঠানের সময় শ্রম ও কাঁচামালের কোন অপচয় হয় না৷

কার্যফল মূল্যায়ন

একজন বিশেষ কর্মীর পদের জন্য নির্ধারিত উদ্দেশ্যে বা আদর্শ মানের জন্য কর্মীকে পুরস্কৃত করা হয়৷

প্রশিক্ষণ প্রদান

সাংগঠনিক লক্ষ্য অর্জনে কর্মীদের অধিকতর অবদান রাখার সামর্থ্য বৃদ্ধিই হচ্ছে প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন প্রক্রিয়ার মূল লক্ষ্য৷

উপসংহার

পরিশেষে বলা যায় কর্মসংস্থান প্রতিষ্ঠানের একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়৷ কেননা উপযুক্ত কর্মীই প্রতিষ্ঠানের মূল্যবান সম্পদ৷ 

কারণ প্রতিষ্ঠানের জন্য একটি দক্ষ কর্মীবাহিনী সৃষ্টি ও সংরক্ষণ ছাড়া কোন প্রতিষ্ঠানের পক্ষে লক্ষ্য অর্জন সম্ভব নয়৷